雙鴨山礦業公司集賢礦黨委：發揮培訓“五大功效”助力企業安全生產

雙鴨山礦業公司集賢礦黨委持續把安全培訓工作作為提升企業核心競爭力，提高全員安全素質的一項長期性、基礎性工程抓實抓好抓出成效，充分發揮五大培訓功效，精準助力安全生產，為建設“四個現代化”新雙礦提供安全保障。

發揮現場培訓功效。他們堅持以深化能力作風建設“工作落實年”為契機，堅持把參訓學員集中進學堂轉變為教員主動進班前，持續開展培訓教師“班前送安全”“一課一案例”“十分鐘說法規”等活動。通過教培老師跟三班進班前，面對面向職工普及“三程一標四細則”、重大事故隱患判定標準、防沖防突綜合措施等安全生產知識，有效提高了職工安全意識和處理隱患能力。同時，重點加強“一員兩長”現場崗位知識考問和專業技能操作，不斷增強“一員兩長”現場保安責任意識、管理意識和風險意識，提高研究問題、分析問題、解決問題能力。

發揮網絡培訓功效。他們對班前教育活動室設備全部進行升級改造，上齊視頻傳輸、語音交流一體化監控設施和“可視化模擬仿真教學”系統。通過組織職工觀看動畫模擬事故警示教育片，提升職工遵章守紀自覺性。每天利用“學習興礦”、班前可視化、“釘釘”線上授課平臺，全面開展《安全生產崗位責任制》《各工種崗位操作規程》、建設“四個現代化”新雙礦、打造“三化”隊伍、大打綜掘機械化智能化、凝聚“三個共識”等線上教學培訓，并組織全員進行手機答題考試。通過“網絡+”培訓模式，既提升了職工自主保安意識，又了解和掌握了上級安全生產決策部署。

發揮實操培訓功效。他們不斷加大資金投入，相繼配備了采煤機司機、掘進機司機、主提升司機、安全檢查作業實操模擬設備和電氣培訓模擬仿真操作設備、爆破作業實操模擬爆破墻、瓦斯抽放作業、探放水作業演示等實操設備，用于從業人員實操培訓和演練。通過模擬機臺實操演練，教師手把手培訓，提升了從業人員對現代化新裝備操作、維修、保養熟練程度。堅持走“精兵強企”之路，相繼建立了電氣創新工作室、綜掘機維保室等現場實習場所，充分發揮師帶徒作用，努力培育更多的崗位工匠、機組“坦克手”和特殊技能人才。定期組織各系統開展變頻器調試、電氣防爆檢查、蓄電池機車維保、電滾筒拆卸等競技練兵比武活動，不斷加大電焊工、機電鉗工、車工、電氣、大繩工、鐵道木匠等特殊工種和技能人才的培訓，持續為各崗位輸送一職多能、復合型人才。

發揮業校培訓功效。他們牢固樹立“培訓是回報企業持久的特殊投資，是讓職工受益終生的特殊福利”的理念，堅持干部業校培訓與企業中心工作深度融合，相繼制定了干部業校年度、月份培訓計劃，堅持每天晚六點由市場系統副總以上領導輪流組織本系統人員進行集中專業知識培訓學習。他們堅持開展“干部上講堂，培訓到現場”活動不間斷，初級以上管理人員持續深入井下現場講解專業課，不斷提升從業人員現場操作技能。同時，他們創新干部業校培訓方式方法，將干部業校延伸到井下現場、開辦到地面車間、拓展到采區班前，使全礦廣大干部職工自覺融入職工安全培訓全過程。

發揮離崗培訓功效。為嚴格落實執行公司干部職工離崗培訓制度，他們制定印發了《集賢礦干部職工離崗培訓工作實施方案》，在培訓招生上，嚴細查找、劃定范圍。通過生產服務滿意度測評、查閱虹膜考勤、“三違”人員記錄，深入篩查服務質量差、工作不作為、“三違”冒險干、出工不出力、違反勞動紀律的干部職工進行離崗辦班集中培訓。在培訓管理上，結合離崗人員的特點，有針對性的編制培訓課程，把政治理論、法律法規、專業知識、安全思想、事故案例、行為養成、地面勞動、日常軍訓、安全反思等科目納入培訓教案。參訓學員須通過政治理論和業務知識考試合格后，填報返崗申請，經綜合評價過關、原單位同意接收，可返崗重新任職。自開辦“干部職工離崗論訓班”以來，共輪訓初級管理人員5名，職工66名，通過離崗輪訓再培訓，增強了干部職工規矩意識和責任意識，學習能力得到了有效提升。