為深入開展好“能力作風建設年”活動，雙鴨山礦業公司鐵路運輸部黨委制定了《鐵路運輸部“能力作風建設年”活動實施方案》及7個配套專項行動工作方案，成立了7個專項行動工作組，通過學習研討、查擺問題、提升能力、攻堅克難、合規管理、決策督辦、質效提升、考核評價等機制，進一步推進落實能力作風建設各項工作，確保“能力作風建設年”活動取得實效。
以上率下，高效推進。這個黨委堅持從兩級機關、班子做起，形成“頭雁”效應和“雁陣”格局，上下聯動強素質提能力轉作風。兩級班子帶頭學習習近平總書記重要講話精神、黨的十九屆歷次全會精神和上級關于能力作風建設有關會議精神，把思想行動統一到能力作風建設的要求部署上來。各黨總支、黨支部以“三會一課”、黨員大課為載體，采取集中學習、個人自學、集中輔導、專題討論等多種形式學習能力作風建設相關內容和省第十三次黨代會精神。他們以“領導干部上講臺”、干部業校等活動為載體，圍繞能力作風建設結合分管業務到黨建工作聯系點開展專題輔導，進行專題授課。“能力作風建設年”活動開展以來，該部班子成員上講臺5次，培訓103人次。充分發揮“金牌三大員”作用，機車運用方面的金牌指導員，開設機車運用技術工作室，對機車運用方面的技術進行深入指導；經營管理類金牌服務員深入基層對各單位財務相關工作進行延伸服務；金牌宣傳員組成宣講團深入基層宣講黨的十九屆六中全會、全國“兩會”精神、習近平關于安全生產重要論述、省第十三次黨代會精神等內容。為295名班組長以上人員發放《三精管理》一書，組織學習，并要求撰寫學習心得。“能力作風建設年”活動開展以來，共編發《能力作風建設工作簡報》10期，利用簡報向廣大黨員干部推送能力作風建設20問、“能力作風建設年”系列宣傳提綱等內容。積極營造風清氣正的良好環境，舉辦了“廉潔在我心 筆墨揚清風”廉政書畫作品展，展出35幅書畫作品，增強了廉政文化滲透力和感染力。緊盯問題，精準查擺。為切實提升黨員干部能力作風，適應礦鐵高質量發展需要，這個黨委組織廣大黨員干部通過個人自學、領導領學、干部述學、集中研討等多種方式，圍繞企業高質量發展、新發展理念和創新制度機制等方面，廣泛開展專題研討。通過研討，對照高標準找差距。對照7個方面查擺存在的問題，針對查擺出的問題研究制定相應整改措施。組織相關部門對勞動用工、薪酬分配、物資采購、設備維修等重點領域開展專項監督檢查。組織開展管理人員和重點崗位人員簽訂了“不違規收受紅包”承諾書和廉政承諾書，為進一步轉變作風奠定了堅實基礎。提升能力，轉變作風。為進一步推動能力作風建設走深走實、取得實效，這個黨委以難題攻堅錘煉能力提升，以重點突破帶動作風轉變，全力打造高素質技能人才隊伍。研究確定了推進數字綜合調度指揮中心改造、引進TFDS貨車故障圖像智能識別系統、無縫線路應用、引進DC-16搗固車、推進金沙崗至集賢聯絡線恢復工程、推進內部市場化提檔升級、 控制勞動用工總量等17項重點攻堅難題，明確了各項攻堅難題的牽頭領導，牽頭部門和責任單位，制定了攻堅破難行動工作方案。積極落實工務系統提升線路質量要求，抽調人員成立支援工務隊伍，開辦了“支援工務系統、提升線路質量”跨專業人員安全技術培訓班，由專業技術人員進行崗前安全及業務培訓，經培訓合格符合上崗要求后，到工務現場支援作業，使職工向“一職多能”轉變。推進“車輛段創新工作室”建設，推進從業人員技能提升和高技能職工薪酬分配制度改革。為了完善領導干部學法用法制度，熟悉掌握履行職責所需的法律知識，組織各總支、支部專題學習了《信訪工作條例》，舉辦專題培訓班。制定下發了《鐵路運輸部合同管理辦法細則》，進一步完善了工作流程和管理辦法，使各項工作有法可依、有章可循。嚴格執行業務審查、辦理手續環節、審批管理制度，不斷查找疏漏，避免可能形成的經濟糾紛，依法維護鐵路運輸部合法權益，有效規避了經營風險和合同法律風險。
