方圓公司黨委

深入開展主題教育  推動高質量發展

自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來，方圓公司黨委高度重視，把主題教育作為一項重要政治任務，強化措施，扎實推進，切實把主題教育學習成果轉化為推動高質量發展實效。

深入調查研究，加大辦實事力度。該公司黨委認真制定學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育方案，按照讀書班日程表，在完成雙礦公司視頻專題輔導的基礎上，組織黨員采取集中領學、分題領學、自學交流、座談研討、參觀學習和深入現場學習研究等多種形式開展讀書班活動。制定了《“察企情、謀良策、破難題、促發展”大調研活動方案》，確立8個調研課題，明確調研時間和方法，針對6個方面查擺問題17條，制定整改措施、目標和整改期限。各基層單位根據現場實際，確定調研課題12個，采取井下寫實、工作座談、集中研討等形式開展工作調研，查擺問題原因，研討改進方案。圍繞主題教育著力解決的“理論學習、政治素質、能力本領、擔當作為、工作作風、廉潔自律”六個方面內容，在各工區黨支部、黨員干部、職工群眾中征求意見98條。同時，該公司針對東井地區下水管路年久失修、經常淤堵的問題，對下水和辦公樓衛生間環境進行改造，提高了職工生活辦公環境。領導班子成員分組深入基層單位對主題教育開展情況進行檢查推進，組織工區管理人員集中學習《習近平總書記在黑龍江省考察工作結束時的講話》，開展座談交流，把講話精神融入當前工作同步推進，對如何加強主題教育、保安全、保質量、提單進、促總量進行研究討論，全力推進各項工作落實。

強化班子建設，鍛造過硬隊伍。該公司黨委確立了兩級班子學習內容和學習形式，嚴格執行“第一議題”制度和會前普法學習制度，開展集中學習6次，研討交流5次，不斷提高兩級班子成員政治理論和業務水平。嚴格執行黨委會前置程序，認真研究審議經營考核辦法、經理層合同等“三重一大”事項。強化班子責任擔當，制定深化能力作風建設“工作落實年”活動實施方案，成立了6個推進組，著力解決“思想僵化、能力不足、作風不優”三個方面突出問題，形成了7個方面措施。嚴格執行包保組下礦服務制度、例會匯報制度和工作寫實制度，開展專項督查437次。完善了工區管理人員入井值帶班制度、班段長選聘制度、“零點書記”工作制度及工區班子例會制度、逢會考試制度。

加強基層組織建設，構建堅強堡壘。結合標準化黨支部創建活動，以爭做“五像干部”、帶出“五型團隊”等活動為載體，開展專項學習培訓27次，培訓黨員干部308人次。開展黨建考核評比，評出優秀黨支部7個、學習之星3人，安全衛士2人、生產尖兵2人、技術大拿3人。開展黨的二十大精神學習心得交流，評選出優秀心得體會12篇；開展爭做“五像干部”、帶出“五型團隊”交流研討，評選出10名優秀職工代表進行現場交流；組織黨支部書記集中觀影《鋼鐵意志》，各工區黨支部開展主題黨日、生產突擊和黨員上崗查“三違”活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

加強一線隊伍建設，凝聚攻堅合力。該公司黨委圍繞“四個現代化”建設目標任務，找準主題教育與安全生產工作的結合點，通過教育、管理、監督、考核等環節，提升單進水平。運用班前集中授課、技能比武練兵、“師帶徒”等，促進全員素質提升。進一步完善班組建設相關制度規定，嚴格執行班組安全自主管理流程15步，機電管理“三級九管”制度、安全生產“兩訪一減”制度，形成“方圓十法”和“十心”工作法，評比出金牌班組50個，銀牌班組43個，銅牌班組26個。該公司在各工區安裝遠程監控設備，將東榮三礦工區班前“五步驟”執行情況錄制成視頻，組織其他工區職工進行學習。制定班前“五步驟”管理制度，每日由調度檢查各工區班前“五步驟”開展情況，對未嚴格執行的單位班子成員進行約談、經濟處罰和通報批評。

強化正風肅紀，營造良好環境。利用各種會議深入貫徹黨風廉政建設及紀律作風工作要求，分層進行廉政警示談話29人次。組織黨員干部76人次參觀廉政教育展館，觀看廉政警示教育片。制定黨風廉政工作規劃，簽訂黨風廉政責任狀。進一步強化企業內部管控，完善督察問責機制，針對雙礦公司政治巡察提出的問題，召開專項會議，落實具體責任人和整改期限，形成整改工作方案，抓好落實整改。成立紀律作風督察組，開展專項督察42次。

（譚麗麗）