創新引領 匠心傳承

——七臺河礦業公司龍湖礦“袁安家勞模創新工作室”工作小記

七臺河礦業公司龍湖礦“袁安家勞模創新工作室”成立于2014年3月，在工作室帶頭人、黑龍江省五一勞動獎章獲得者袁安家的帶領下，堅持以勞模為引領，以創新為核心，以創效為目標，結合工作室成員的崗位和專業特長，開展技術創新、科技攻關、小改小革、修舊利廢等活動，使更多的職工投身于創新工作中，不斷培育創新成果，永葆創新激情，為完成各項工作任務提供了有力支撐和技術保障。

解決技術難題的攻關站

“工作室成立以來我深深體會到，新技術新工藝的推廣使用對企業發展有著極大的推動作用，我要帶領創新工作室成員推廣好經驗、好方法，把先進經驗轉化為工作成果。”袁安家說。

工作中，袁安家加強與勞模創新工作室之間及企業內部的聯系，立足企業難點、重點問題共同開展技術創新、技術攻關，積極破解難題，為企業發展提供技術支撐。

這個工作室按照七礦公司提出的加快科技創新、提高機械化程度、建設數字化礦山要求，在礦井水泵、皮帶機、采煤機等礦山設備無人值守、遠程控制維修、創新改進等方面進行攻關，降低設備維修成本，提高設備運行效率。他們改進礦井局部通風機，通過查找資料、學習說明書和參考其它遙控器工作原理，利用原殼體改裝自制遙控器，經過現場多次試驗效果良好，遙控器由一次性使用改進為循環使用，滿足了生產需要，節約了采購資金，方便了維修，解決了生產急需問題，實現了停電聲光自動報警。

“按照安全規程規定，采煤機必須配備瓦斯斷電保護裝置，由于生產日期不同，老式采煤機沒有瓦斯斷電保護裝置，采煤機不能正常使用，我們真是著急。”袁安家查閱有關瓦斯監測報警斷電裝置工作原理，自制工作電路、控制盒，利用井下通用瓦斯探頭進行組合安裝，實現了自制采煤機瓦斯斷電自動保護，為采煤機安全運行提供了保證。

推動技術創新的孵化器

“我們緊緊圍繞煤礦一線生產需要，開展小改小革、修舊利廢等活動，提高了工作效率，降低了設備維修成本，實現了創效增收，為加快企業發展提供了正能量。”袁安家說。

工作中，袁安家充分發揮豐富的實際經驗和專業技術特長優勢，推廣大功率設備使用高、低壓軟啟動新項目，避免了對特殊電機的需求，降低了生產成本，加快了龍湖礦自動化、機械化、數字化、信息化發展。

這個工作室自成立以來，技術攻堅的腳步從未停滯。創新的光芒透過辛勤的汗水，讓每一個想法變得更加務實、更加真實。袁安家和工作室成員李生平密切配合，歷時半年的苦心鉆研、多次改進，把二運皮帶機的40千瓦電動機改為15千瓦電滾筒，并在龍湖礦推廣使用，目前全礦井下使用的二運皮帶機達40臺（套），僅電費每天可節省4680元。袁安家和工作室成員賀明艷多次深入煤礦井下現場了解40T刮板運輸機尾使用情況，大膽創新、精心設計，改造報廢的40T刮板運輸機鏈輪，經過近二個月時間的三次改進，終于研制成功新的40T刮板運輸機加強尾，在龍湖礦三采區試驗成功。每臺新的加強尾比改進前節省成本費用1200元，使用周期延長了2至3倍，降低了一線職工的勞動強度，提高了生產工作效率，目前在龍湖礦和公司部分礦井得到推廣使用。工作室的創新范圍由單一電器擴大到全礦各專業，更生廠制新產品種類由近100個品種增加到180多個品種，維修設備種類由30多種增加到40多種，尤其是增加了強力皮帶機、采煤機、變壓器等大型設備維修項目，每年為更生廠增加產值150多萬元，創新工作室每年完成創新產值100多萬元，節約采購資金60多萬元。

傳承工匠精神的新平臺

為了發揮勞動模范在推進企業改革發展進程中的示范、引領、帶頭作用，袁安家以勞模創新工作室為平臺，堅持不斷創新觀念和崗位爭一流信念，采取師傅帶徒弟和集中學習培訓相結合方式，加快培養有專業技能的職工隊伍，全面提高設備維修人員的專業素質，更好地服務企業健康持續發展。

“近幾年，企業經營進入困難時期，當時很多設備配件供應商停止供貨，致使大量的PBG-6A高壓配電裝置無法修復。”袁安家精心鉆研、改進、實驗，使現有的高壓配電裝置保護器實現了通用和修復使用，既保證了生產需要，又降低了設備維修成本。幾年來，袁安家勞模創新工作室成員結合崗位實際，采取修舊利廢、小改小革等技術創新形式，每年完成節支降成產值100多萬元。

“作為新時代的勞模，我覺得不僅要有老黃牛的精神，要實干，更重要的是能干、巧干，營造創新的氛圍，發揮勞模特有的輻射力、影響力和號召力，讓勞模精神一棒又一棒地接力下去、傳承下去。”袁安家說。

用勞動筑夢，用實干圓夢。今年以來，袁安家榮獲集團公司勞動模范、勞模標兵、黑龍江省總工會龍江工匠、黑龍江省總工會職工創新標兵光榮稱號，獲得七臺河市十大煤城工匠提名獎、黑龍江省總工會五一勞動獎章，在黑龍江省“五個百萬”職工勞動和技能競賽名師帶高徒活動中被選樹為好師傅，真正實現了創新創效、育人成才雙豐收。